'The Office': Varför David Wallace är en dålig chef

Showens komedi kommer från Michael Scott som en doofus, men det är Dunder-Mifflin CFO som tar de dåliga besluten.

Kontoret är en show om en dålig chef: Michael Scott ( Steve Carell ). Bilden av honom som håller upp en kaffemugg som läser 'Världens bästa chef' är showens centrala ironi - Michael tycker att han är bra på sitt jobb, men verkligen gör han livet svårare för alla sina anställda genom sitt ständiga behov av tillbedjan och ledarskap. Showens författare fyllde sedan ut detta koncept (baserat på den surare tunga brittiska sitcom med samma namn) med en gjutning av färgglada karaktärer som kunde ge delplottar och konflikter som gav showen en personlighet. Men om du skulle fråga en lekman 'Vad vet du om Kontoret ? ' svaret skulle antagligen vara i linje med 'Åh, det är den roliga showen där Steve Carell spelar den dåliga chefen.'



Jag har blivit något av en Kontor aficionado sedan jag träffade min fru för fem år sedan. Det var redan hennes tröstshow att hon skulle titta på i slutet av en lång dag och vi har nu sett igenom det tillsammans sex eller sju gånger (även om vi vanligtvis borgerar efter att Steve Carell lämnar serien och vi hoppar över de särskilt brutala episoderna som 'Scott's All' och 'Prince Family Paper'). Under våra många omklockningar har vi kommit till slutsatsen att medan Michael uppenbarligen är 'dålig' på sitt jobb, är Dunder-Mifflins finansdirektör David Wallace ( Andy Buckley ) är också dåligt och kanske ännu värre. Han gör en rad uppenbarligen dåliga beslut som visar att Wallace inte förstår de människor han jobbar med eller ska hantera.



Bild via NBC

Det bör noteras att det finns sätt på vilka Michael är bra på sitt jobb. Ja, hela vägen han behöver tillbedjan och distraherar sina anställda från deras jobb är uppenbart, men serien tar också tid att notera hans framgångar. Det finns tillfällen när det ser ut som att Michael inte gör något arbete men slutar sluta en större kund (hans desperata behov av att bli omtyckt är en av hans mest värdefulla tillgångar som säljare). Han säger också till Ryan innan han skickar honom till annexet: 'En bra chef avskedar inte människor. Han anställer människor och inspirerar människor. ' Även David Wallace kan se att även om Michael inte är deras 'mest traditionella kille' får hans ledarstil positiva resultat.



Innan jag fortsätter, uppenbarligen Kontoret är en fiktiv show som justerar sin verklighet för att fortsätta historien och maximera dess komiska potential. Till exempel under de tidiga säsongerna gick Scranton-filialen så dåligt att den riskerade att stängas men senare får vi veta att den överträffar alla andra grenar. Varför händer detta? Eftersom du inte alltid kan ha filialen på väg att stänga eller annars blir tomten inaktuell, och när vi lär känna hela rollbesättningen måste vi tänka att de är bra på sina jobb även om Michael bara är bra vid försäljning. Jag förstår att de 'beslut' David Wallace fattar är i tjänst för showens komedi snarare än någon som faktiskt driver ett företag, men de är fortfarande dåliga beslut trots att showen vill skildra Wallace som kompetent men ändå belägrad.

Det första stora misstaget David Wallace gör är att anställa Ryan ( B.J. Novak ) att arbeta på företag. För en kille som förment gör en grundlig sökning för att ersätta Jan ( Melora Hardin ) och vill se prestationsnummer slutar han med att anställa en kille som aldrig har gjort en försäljning eller har någon erfarenhet från ledningen. Han anställer Ryan för att Ryan är ung och har en MBA. Inte överraskande går Ryan snabbt in över huvudet, bygger hela sitt varumärke på en webbplats med en onödig social nätverksaspekt och slutar med att bedraga företagets aktieägare för att täcka sin röv. På något sätt blåser inget av detta tillbaka på killen som bestämde sig för att anställa Ryan i första hand.

Bild via NBC



David Wallace gör ytterligare ett katastrofalt fel när han inte riktigt värderar Michael, som vid denna tidpunkt erkänner att han leder en framgångsrik gren genom att sätta Charles Miner ( Idris Elba | ) ansvarig. Vi bör notera att den enda personen i serien som någonsin lyckas hantera Michael är Jo Bennett ( Kathy Bates ), som demonstrerar hårt arbete med en no-nonsense attityd som inte utmanar Michaels identitet lika mycket som det utmanar hans arbetsmoral. Problemet som Jan, Ryan och Charles alla stöter på är att Michael längtar efter respekt men de tror (förståeligt) att han som sin överordnade måste respektera dem.

MCU-lista över filmer i ordning

Wallace förenar sedan sitt fel genom att låta Michael gå (han borde ha ångrat sig och gett Michael någon form av meningslös kampanj, men som vi har sett är Wallace dålig att förstå människor) och bilda ett pappersföretag vars enda uppdrag är att i princip stjäla kunder bort från Dunder-Mifflin. För att rätta till ett problem som han trodde att han kunde lösa med Charles Miner (och kanske Miner kunde ha fixat de andra filialerna, men Wallace borde ha vetat att Michael är ett specialfall), slutade Wallace att förlora affärer och för att få det tillbaka måste han betala full lön till de anställda han förlorade.

I slutet har David Wallace tappat sitt jobb (tekniskt får han Dunder-Mifflin tillbaka tack vare Andy och en hel invecklad sak under de senare säsongerna) och företaget medan Michael, den 'dåliga chefen', får hålla sig kvar. Michael har ett hav av karaktärsfel, men hans gren (oförklarligt) fungerar. Argumentet kan lätt göras att Scranton-filialen skulle vara ännu effektivare med en normal chef som ansvarar istället för ett bevuxet barn som agerar som om han är headliner på en komediklubb, men Scranton fungerar och när serien fortsätter kan du se att anställda har en missnöjd tillgivenhet för Michael (Steve Carells vänskap kan inte underskattas).

Under tiden lyckades David Wallace, som aldrig var bra på sitt jobb, lyckas med att den amerikanska militären köpte 'Suck It', ett vakuum som uppfanns för att plocka upp leksaker. Du berättar vem som är bättre chef.